Piknikodong.com, News – Di tengah dinamika lingkungan kerja modern, PT Kereta Api Indonesia (Persero) menyadari bahwa kesejahteraan pegawai atau employee well-being adalah kunci penting untuk mendorong kinerja yang berkelanjutan.
Bertepatan dengan perayaan HUT KAI ke-79 pada Sabtu (28/9), Direktur Utama KAI Didiek Hartantyo meresmikan fasilitas Rail Kids Daycare yang berlokasi di lantai dasar KAIFetaria, Kantor Pusat KAI, Jl. Perintis Kemerdekaan No. 1 Bandung.
“Definisi kesejahteraan pegawai tidak lagi terbatas pada aspek fisik semata, melainkan juga mencakup dimensi mental dan sosial.
Memahami peran krusial employee well-being tersebut, KAI menghadirkan beberapa program inisiatif yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, mendukung perkembangan pegawai, dan mengoptimalkan produktivitas,”
ungkap Vice President Public Relations KAI Anne Purba.
Anne menjelaskan bahwa daycare KAI ini dapat menampung hingga 15 anak, dengan rentang usia mulai dari 3 bulan hingga 3 tahun.
Untuk memastikan pengelolaan yang optimal, KAI bekerja sama dengan Yayasan Wanita Kereta Api (YWKA), yang sudah berpengalaman dalam pendidikan anak usia dini, sebagai mitra terpercaya dalam operasional daycare ini.
“Fasilitas ini mengacu pada standar Tata Kelola, Aspek Pendidikan, Rasio Tenaga Pengasuh, dan Aktivitas Anak (TARA) yang mencakup Kepala Daycare, Teacher, dan Co-Teacher, serta diperuntukkan bagi Ibu-Ibu pegawai yang bertugas di Daerah Operasi 2 Bandung dan Kantor Pusat KAI,”
tambah Anne.
Anne menyoroti berbagai keunggulan dari Rail Kids Daycare, termasuk lokasi strategis yang memudahkan akses bagi orang tua, program pengasuhan yang dirancang sesuai dengan tahap perkembangan anak, serta rasio pengasuh dan anak yang sesuai standar.
Ditambah lagi, evaluasi rutin kesehatan dan perkembangan anak dilakukan oleh dokter perusahaan. Fasilitas ini juga dilengkapi CCTV yang bisa dipantau oleh orang tua secara langsung.
Selain itu, anak-anak disediakan makan siang dan camilan bergizi, dengan biaya yang lebih terjangkau berkat subsidi dari perusahaan.
“Program daycare ini memberikan fasilitas penitipan anak selama jam kerja, memastikan para orang tua dapat bekerja dengan fokus dan tenang.
Program ini merupakan inisiatif dari Menteri BUMN sebagai bagian dari komitmen menciptakan lingkungan kerja yang produktif sekaligus peduli terhadap kesejahteraan mental, sosial, dan finansial karyawan.
Kami berharap program-program ini dapat mendorong terciptanya lingkungan kerja yang harmonis di KAI,”
tutup Anne.
